學員挑戰
● 我們是了解過引導，可都是片段式的，現在市場上可謂魚龍混雜，到底引導的完整體系是怎樣的，有沒有一個系統性的框架可以參考？
● 我們是希望培養一批內部引導師隊伍，可如何選拔他們，有沒有能力素質模型可以參考？選出來之后如何培養，他們的學習進階路徑是什么？怎么去驗證培養效果？
● 最關鍵的是培養后怎樣使用，有哪些場景他們可以發揮作用，體現他們的價值？
● 我們公司有一批內訓師隊伍，希望提升他們的引導技巧，可以在課程開發和授課中使用，怎么去培養？
● 現在公司的高層一直希望推動組織變革，但經理人成為變革的阻力，能否開啟他們的思維模式，教會他們一些技巧和方法，成為管理習慣和方法？
項目特色
● 特點一：系統完整
全面闡述引導師的信念假設，工具方法、研討會設計、團隊動態處理等職責，融合發展了國際主流引導操作手法，幫助你架構起引導的完整系統，形成完整的閉環，不再片段式運用。
● 特點二：實用有效
項目中的每個模塊的工具都是結合企業的應用場景開發的，貼合實際，不僅學習解決問題的工具，還有關注團隊動態，人和事兼顧。
● 特點三：容易轉化
植根于企業的常見的真實問題，現場通過實踐和反饋的方式學習掌握，每次課后的實踐和復盤能夠幫助你真正內化。
認證方案
一個組織具備的核心能力是適應變化，如何提升組織和成員應對變化能力是組織發展部門著力突破的方向，在眾多的策略、流程和方法中，引導以其獨特的價值觀和多元的工具體系，激發集體智慧，培養責任共擔，促發內生動力，因而成為組織發展和變革的首選。
適用對象
企業人力資源、組織發展部門負責人、專職/兼職培訓師、專業引導師、行動學習催化師、及對團隊管理者。
項目收益
● 建立起企業內部引導師系統的方法論與框架
● 學習15個基礎工具，8個常用場景應用模板
● 通過實踐+反饋+應用的方式，真正推動在工作中轉化
● 線上和線下結合的學習方式，教會虛擬引導的能力
● 結構化的設計，引導的教學手法，讓你體驗用引導教引導的方法
● 獲取經驗豐富的引導師的高質量的反饋
項目安排
認證證書
由中國引導師協會頒發認證引導師證書（CAF）
